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相關(guān)文件條款：

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)於勞動(dòng)合同製職工工齡計(jì)算問(wèn)題的複函》（勞社廳函〔2002〕323號(hào)）規(guī)定：對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同製工人的為啥，其最後一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同製工人後的工作時(shí)間可合並計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限；在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌後的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。

《廣東省臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》規(guī)定：臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳納，自1989年6月1日起實(shí)施。

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相關(guān)文件條款：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第四十四條規(guī)定：學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計(jì)算，臨時(shí)工、試用人員轉(zhuǎn)為正式工人職員時(shí)，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自入該企業(yè)工作之日算起。

《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限指單位和被保險(xiǎn)人都按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的年限。繳費(fèi)年限按實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月份累計(jì)計(jì)算。1998年7月1日前（不含本日）被保險(xiǎn)人已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限計(jì)算為繳費(fèi)年限。國(guó)有和縣以上集體所有製單位的原幹部和固定職工，在當(dāng)?shù)貙?shí)施《廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》前，按照國(guó)家原規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

《廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》從1993年8月1日起施行，但我省各地落實(shí)文件的時(shí)間有所不同，絕大多數(shù)是1994年1月。